Atención al publico (planes de ahorro)
SOMOS NEXO GROUP ¡Y ESTAMOS EN BUSQUEDA DE TU TALENTO!
Nos especializamos en Recursos Humanos con 25 años de trayectoria en el mercado nacional.
Si te interesa formar parte del equipo de nuestro cliente, importante empresa del rubro Concesionaria ubicada en SAN LUIS ¡Es tu momento de crecer y crear a futuro!
Funciones del puesto:
-Gestión de cartera de clientes en mora.
-Seguimiento de pagos.
-Gestión y carga de licitaciones.
-Carga de pedidos y armado de carpetas de crédito.
-Atención al cliente.
Requisitos deseables:
- Conocimientos generales de administración.
- Experiencia en atención al público
- Experiencia en puestos administrativos.
- Experiencia relacionada al rubro o puesto.
- Experiencia en atención al público, manejo de situaciones difíciles.
EXCLUYENTES:
- Licencia de conducir al día
- Secundario completo.
¿Qué te brindamos?
- Lugar de trabajo: SAN LUIS
- Jornada laboral: full time - de 8.30 a 17.30hs
JORNADA 100% PRESENCIAL
Salario básico + premios por objetivos cumplidos
Desde Nexo Group brindamos servicios de: selección, contratación y administración de personal, como así también consultoría integral del crecimiento y personal eventual. Basamos nuestras metodologías de trabajo en los valores que nos caracterizan como organización: SERIEDAD, COMPROMISO, TRABAJO EN EQUIPO, CALIDAD Y SERVICIO.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Nexo Group
Somos una Consultora experta a nivel nacional en recursos humanos para empresas, brindando servicios integrales de personal. Nos destacamos por contar en cada una de sus divisiones, con toda la innovación tecnológica y profesionales expertos, altamente calificados e identificados con la cultura corporativa que la organización impulsa. Somos una empresa joven, innovadora y dinámica, que desde sus comienzos fuimos pioneros en la incorporación de técnicas y servicios diferenciales en el mercado de los RRHH. Actualmente cada vez más empresas nos eligen por seriedad, compromiso, valores y filosofía de trabajo.
